OJT：人才育成體系
企業的競爭力，取決于團隊(dui)建設和(he)人才培(pei)養體(ti)系。精科企管面向(xiang)經營層(ceng)(ceng)、管理(li)層(ceng)(ceng)、監督層(ceng)(ceng)、作業基層(ceng)(ceng)4大模塊，分(fen)別制定出完善(shan)和(he)系統的培(pei)訓(xun)與(yu)教育體(ti)系。為(wei)企業精益(yi)組織的打(da)造(zao)提供切(qie)實有(you)效(xiao)和(he)可行的策略。確保組織全員能夠(gou)將精益(yi)3T知識(shi)和(he)理(li)念共通化，并最終具備持續改(gai)善(shan)的體(ti)制和(he)文化。
